Dispositif de signalement pour les agents ou les témoins s'estimant victimes d’actes de violence.

Afin d'accompagner les employeurs, le Centre de gestion de la Guadeloupe propose une nouvelle mission de recueil des signalement des actes de violence, harcèlement, discrimination et agissements sexistes.

Les collectivités ont l'obligation de mettre en place un dispositif de signalement pour les agents ou les témoins s'estimant victimes d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d'agissements sexistes.

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Guadeloupe a mis en place, pour le compte des collectivités ou des établissements publics qui adhèrent à la convention proposée un dispositif de signalement pour les agents ou les témoins s'estimant victimes d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d'agissements sexistes.

Le recueil des signalements d’agents s’estimant victimes et/ou témoins de tels actes ou agissements et leur orientation vers les services et professionnels compétents chargés de leur accompagnement et de leur soutien est confié à un prestataire externe.

Vous trouverez ci-dessous la convention proposée ainsi qu'une modèle de délibération . Pour plus d'informations, vous pouvez écrire à l'adresse mail suivante : dispositifdesignalement@cdg971.com ou renvoyer le formulaire ci-dessous.