Employeur public

Employeur public – Accompagnement et conseils du CDG971

En tant qu’employeur public en Guadeloupe, vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de votre collectivité. Le CDG971 vous aide à assumer ce rôle en toute sérénité grâce à :

  • Conseils stratégiques pour vos décisions en matière de ressources humaines.
  • Accompagnement juridique et statutaire : obligations légales, prévention des risques, gestion des situations sensibles.
  • Outils et formations pour mieux comprendre vos responsabilités d’employeur territorial.
  • Appui à la modernisation des collectivités via la digitalisation et l’optimisation des pratiques RH.

Le CDG971 est votre partenaire pour renforcer l’efficacité de votre gestion en tant qu’employeur public et contribuer à la performance des collectivités locales en Guadeloupe.

Panorama de l’emploi public 2022

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RETRAITE REUNION D’INFORMATION

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 Réunion d’information bipartite sur la retraite CNRACL & REGIME GENERAL
Règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires

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avancement de grade dans les cadres d’emplois de fonctionnaires de catégorie B – règles de classement – Catégorie C

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Le texte permet de maintenir les conditions de promotion au titre des avancements qui prévalaient avant ...
La Conférence Régionale de l’Emploi public Territorial 2023: le temps fort de l’année du CDG de la Guadeloupe !

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Un évènement organisé en partenariat avec les éditions Weka.  
ACTUALITÉ DE LA JURISPRUDENCE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE EN PARTENARIAT AVEC LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE LA GUADELOUPE

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MECENAT DE COMPETENCES

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Une circulaire du 19 juillet 2023 vient préciser les modalités de mise en œuvre du ...
REFORME DES RETRAITES – DECRETS D APPLICATION (suite)

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La réforme des retraites facilite les transitions entre la vie professionnelle et la retraite, notamment en ...
Obligation d’informations  des agents relatives

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