Présentation
Le mot du président
Agir ensemble pour le service public territorial
Bienvenue sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe.
Avec le Conseil d’administration et les équipes du CDG971, je porte une ambition pour cette mandature : accompagner les employeurs territoriaux et leurs agents pour améliorer le service rendu aux usagers et préparer la fonction publique territoriale aux mutations à venir.
Notre priorité est de vous apporter des réponses adaptées : éclairer les décisions, sécuriser les pratiques, accompagner les parcours professionnels et préserver la santé au travail. Nous voulons faciliter l’accès aux métiers territoriaux et aider les collectivités à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
À travers ses missions et le développement de ses services optionnels, le CDG971 entend être un fédérateur et un animateur de la coopération territoriale, au service des collectivités et établissements publics affiliés et adhérents. Rassembler autour de besoins communs, partager les expertises et développer des partenariats doivent permettre de construire des solutions adaptées aux réalités de la Guadeloupe, dans le respect des responsabilités de chacun.
Accompagner les transformations, c’est placer l’humain au cœur de notre action et renforcer les relations de confiance entre les acteurs territoriaux. Engagement, respect et proximité guideront notre démarche. Performance et innovation doivent contribuer à soutenir les employeurs territoriaux, à favoriser l’épanouissement professionnel des agents et à renforcer la qualité du service public.
Ce site participe à cet engagement : trouver une information fiable, découvrir nos services et identifier le bon interlocuteur. Vos retours contribueront à faciliter son utilisation et vos démarches.
Ensemble, faisons du CDG971 une plateforme d’appui au service des employeurs, des agents et des futurs professionnels territoriaux.
Le Président du CDG971
Jean-Michel GUSTAVE-DIT-DUFLO
Les Centres de Gestion
L’organisation administrative issue de la décentralisation a fait apparaître la nécessité de doter les collectivités locales d’un personnel qualifié.
Les Centres Départementaux de Gestion (CDG) ont été créés pour jouer un rôle clé dans la gestion et l’expertise de la fonction publique territoriale.
Etablissements publics locaux à caractère administratif dotés de l’autonomie juridique et financière, ils sont dirigés par un conseil d’administration dont le nombre de membres varie en fonction de l’importance démographique et de l’effectif des personnels territoriaux titulaires et stagiaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Les conseillers d’administration, titulaires d’un mandat local, sont élus par des collèges représentant les collectivités et les établissements publics affiliés.
Les centres de gestion assurent des missions obligatoires portant principalement sur la gestion de la carrière, de l’entrée dans la fonction publique jusqu’à la retraite : concours, recrutement, mobilité, organismes paritaires (CAP, CTP, conseil de discipline, commission de réforme, comité médical …) gestion des incidents de carrière (fonctionnaires momentanément privés d’emploi).
Ils peuvent également proposer des missions facultatives : médecine de prévention, gestion de l’assurance statutaire, conseil en organisation, service de remplacement temporaire …
Les collectivités territoriales et établissements publics sont obligatoirement affiliés au Centre de gestion dès lors qu’elles comptent moins de 350 agents.
Au-delà, l’adhésion est facultative, la collectivité peut gérer elle-même les missions du centre de gestion.