Employeur public
Employeur public – Accompagnement et conseils du CDG971
En tant qu’employeur public en Guadeloupe, vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de votre collectivité. Le CDG971 vous aide à assumer ce rôle en toute sérénité grâce à :
- Conseils stratégiques pour vos décisions en matière de ressources humaines.
- Accompagnement juridique et statutaire : obligations légales, prévention des risques, gestion des situations sensibles.
- Outils et formations pour mieux comprendre vos responsabilités d’employeur territorial.
- Appui à la modernisation des collectivités via la digitalisation et l’optimisation des pratiques RH.
Le CDG971 est votre partenaire pour renforcer l’efficacité de votre gestion en tant qu’employeur public et contribuer à la performance des collectivités locales en Guadeloupe.
Transposition du RIFSEEP, à certains cadres d’emplois de la FPT
Les annexes des arrêtés des 19 mars 2015 et 3 juin 2015 pris en application du décret ...
Principe du « silence vaut acceptation »
Les dispositions de ce texte s’appliquent aux demandes adressées à l’Etat et aux ...
CNRACL : Nouvelle procédure applicable aux demandes de validation
Prenez connaissance de la nouvelle procédure applicable depuis le 03 septembre 2015 aux demandes de ...
CNRACL : Procédure de validation des services de non-titulaire en voie d’extinction
Le dispositif de validation de services, en voie d’extinction.
Temps partiel thérapeutique : rémunération
Celui qui bénéficie d’un temps partiel thérapeutique durant une période de temps ...
Agents détachés : remboursements des cotisations de retraite
Les fonctionnaires, magistrats et militaires qui, à compter de la date d’entrée en vigueur de ...
Emplois de direction
Deux décrets publiés le 5 juin 2015 précisent les modalités d’accès pour ...
Emplois fonctionnels et administrateurs territoriaux
Décret n° 2015-862 du 13 juillet 2015 modifiant diverses dispositions relatives aux ...
CNRACL : Procédure de validation des services de non-titulaire
Décret n° 2015-788 du 29 juin 2015 relatif à la procédure de validation des services ...
Les exceptions au principe « silence vaut acceptation »
La circulaire précise que l’application du principe selon lequel « silence vaut ...
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