Employeur public

Employeur public – Accompagnement et conseils du CDG971

En tant qu’employeur public en Guadeloupe, vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de votre collectivité. Le CDG971 vous aide à assumer ce rôle en toute sérénité grâce à :

  • Conseils stratégiques pour vos décisions en matière de ressources humaines.
  • Accompagnement juridique et statutaire : obligations légales, prévention des risques, gestion des situations sensibles.
  • Outils et formations pour mieux comprendre vos responsabilités d’employeur territorial.
  • Appui à la modernisation des collectivités via la digitalisation et l’optimisation des pratiques RH.

Le CDG971 est votre partenaire pour renforcer l’efficacité de votre gestion en tant qu’employeur public et contribuer à la performance des collectivités locales en Guadeloupe.

CHSCT et instances en tenant lieu – Contingent annuel d’autorisations d’absence pour les représentants du personnel

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Décret n° 2016-1626 du 29 novembre 2016 pris en application de l'article 61-1 du décret ...
Dialogue Social : CHSCT et instances en tenant lieu – Renforcement des droits des représentants du personnel

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Information et poursuites pénales des agents publics

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Discipline : procès verbal de rétablissement dans les fonctions

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Décret no 2016-1155 du 24 août 2016 relatif à la publicité du procès-verbal de ...
Résorption emploi précaire : prolongation du dispositif Sauvadet

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Retraite et PPCR

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La CNRACL fait le point sur l’incidence du PPCR sur les pensions.
Projet éducatif territorial : accueils de loisirs périscolaires

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CNRACL : Validation des périodes d’études

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Loi déontologie : déclaration de patrimoine des collaborateurs de cabinet

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PPCR : Transfert prime/points

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Conseil commun de la fonction publique

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Contractuels : droits et obligations

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