Présentation
Le mot de la présidente
Bienvenue sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe.
Pensé comme une plateforme de services, ce portail s’adresse à toutes et à tous : collectivités, agents territoriaux et candidats à la fonction publique. Vous y trouverez nos missions, des outils pratiques, des informations réglementaires actualisées ainsi que des espaces dédiés aux concours, examens et à l’emploi territorial.
Au-delà d’un site institutionnel, le CDG971 se positionne comme un hub au service de ses adhérents et clients, favorisant la transparence, la proximité et le dialogue, tout en offrant une passerelle vers nos partenaires.
Notre objectif est clair : vous accompagner dans vos démarches, soutenir vos parcours professionnels et contribuer au développement d’une fonction publique territoriale moderne et dynamique en Guadeloupe.
Nous vous souhaitons une navigation agréable et enrichissante.
La Présidente du Centre de Gestion
Les Centres de Gestion
L’organisation administrative issue de la décentralisation a fait apparaître la nécessité de doter les collectivités locales d’un personnel qualifié.
Les Centres Départementaux de Gestion (CDG) ont été créés pour jouer un rôle clé dans la gestion et l’expertise de la fonction publique territoriale.
Etablissements publics locaux à caractère administratif dotés de l’autonomie juridique et financière, ils sont dirigés par un conseil d’administration dont le nombre de membres varie en fonction de l’importance démographique et de l’effectif des personnels territoriaux titulaires et stagiaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Les conseillers d’administration, titulaires d’un mandat local, sont élus par des collèges représentant les collectivités et les établissements publics affiliés.
Les centres de gestion assurent des missions obligatoires portant principalement sur la gestion de la carrière, de l’entrée dans la fonction publique jusqu’à la retraite : concours, recrutement, mobilité, organismes paritaires (CAP, CTP, conseil de discipline, commission de réforme, comité médical …) gestion des incidents de carrière (fonctionnaires momentanément privés d’emploi).
Ils peuvent également proposer des missions facultatives : médecine de prévention, gestion de l’assurance statutaire, conseil en organisation, service de remplacement temporaire …
Les collectivités territoriales et établissements publics sont obligatoirement affiliés au Centre de gestion dès lors qu’elles comptent moins de 350 agents.
Au-delà, l’adhésion est facultative, la collectivité peut gérer elle-même les missions du centre de gestion.