Résultats et suivi des lauréats

L’inscription sur cette liste est en général valable deux ans, renouvelable deux fois à la demande de l’intéressé(e), un mois avant le terme de la deuxième année et un mois avant le terme de la troisième année. Le décompte de cette période de quatre ans est suspendu pendant la durée des congés parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale et d’accompagnement d’une personne en fin de vie ainsi que du congé de longue durée et de celle de l’accomplissement des obligations du service national. Les lauréats doivent au moment de leur nomination, justifier de leur aptitude physique à occuper l’emploi.

Toute personne inscrite sur une liste d’aptitude est radiée de celle-ci dès sa nomination en qualité de stagiaire ou de titulaire.

Lorsqu’il est mis fin au stage par l’autorité territoriale en raison de la suppression de l’emploi ou pour toute autre cause ne tenant pas à la manière de servir, le fonctionnaire territorial stagiaire est, à sa demande, réinscrit de droit sur la liste d’aptitude. Il y demeure inscrit jusqu’à l’expiration du délai de trois ans à compter de son inscription initiale ou si aucun concours n’a été organisé dans ce délai, jusqu’à la date d’organisation d’un nouveau concours.

Après le recrutement du lauréat de concours, la collectivité employeur est tenue d’adresser au CDG gestionnaire de la liste d’aptitude l’arrêté de nomination stagiaire

Les candidats admis à un examen professionnel peuvent être inscrits, après avis de la Commission Administrative Paritaire et sur proposition de l’autorité territoriale, sur un tableau annuel d’avancement au grade auquel ils peuvent prétendre suite à leur réussite.

En parrallèle à ces démarches, le CDG 971 accompagne les lauréats aux concours dans leur recherche d’emploi. Pour ce faire, des réunions d’informations sont organisées à destinations de l’ensemble des lauréats (CDG 971 et CDG extérieurs).

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