Dans le cadre de la mise en oeuvre de l’entretien professionnel, la fiche de poste doit être obligatoirement jointe à la convocation de l’agent.
L’occasion de s’interroger sur la portée et la nature de ce document. Un article paru sur le site de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines des Territoires nous éclaire sur cette question.
