CENTRE DE GESTION de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE de GUADELOUPE

Le Mot de la Présidente

Presidente CDG
Bienvenue sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Guadeloupe.

Nous vous présentons un outil entièrement repensé et adapté à l’évolution numérique, aux besoins des collectivités et établissements locaux mais aussi aux objectifs de notre établissement.

Les fonctionnalités ont été pensées pour faciliter les échanges entre notre établissement et nos utilisateurs. Ainsi, la Bourse de l’emploi peut être saisie en ligne par les collectivités et les candidats à l’entrée dans la fonction publique ou à la mobilité.

De plus, un accès réservé permet aux collectivités la transmission de pièces confidentielles.

L’actualité est diffusée au travers d’une newsletter à laquelle chacun peut s’abonner.

Mieux communiquer, élargir l’information, permettre un lien rapide et direct avec les sites de nos partenaires sont autant d’objectifs que nous nous sommes assignés et qui sont réalisés avec ce site.

Il est à votre disposition.
Bonne navigation !

Hélène VAINQUEUR
Présidente du Conseil d’administration du CDG 971
Conseillère régionale
Maire de la Commune de Trois-Rivières

Les Centres de Gestion

L’organisation administrative issue de la décentralisation a fait apparaître la nécessité de doter les collectivités locales d’un personnel qualifié.

Les Centres Départementaux de Gestion (CDG) ont été créés pour jouer un rôle clé dans la gestion et l’expertise de la fonction publique territoriale.

Etablissements publics locaux à caractère administratif dotés de l’autonomie juridique et financière, ils sont dirigés par un conseil d’administration dont le nombre de membres varie en fonction de l’importance démographique et de l’effectif des personnels territoriaux titulaires et stagiaires des collectivités et établissements publics affiliés.

Les conseillers d’administration, titulaires d’un mandat local, sont élus par des collèges représentant les collectivités et les établissements publics affiliés.

Les centres de gestion assurent des missions obligatoires portant principalement sur la gestion de la carrière, de l’entrée dans la fonction publique jusqu’à la retraite : concours, recrutement, mobilité, organismes paritaires (CAP, CTP, conseil de discipline, commission de réforme, comité médical ...) gestion des incidents de carrière (fonctionnaires momentanément privés d’emploi).

Ils peuvent également proposer des missions facultatives : médecine de prévention, gestion de l’assurance statutaire, conseil en organisation, service de remplacement temporaire ...

Les collectivités territoriales et établissements publics sont obligatoirement affiliés au Centre de gestion dès lors qu’elles comptent moins de 350 agents.

Au-delà, l’adhésion est facultative, la collectivité peut gérer elle-même les missions du centre de gestion.