CENTRE DE GESTION de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE de GUADELOUPE

Carrière

avancement de grade dans les cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie B - règles de classement - Catégorie C

avancement de grade dans les cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie B - règles de classement - Catégorie C

Le texte permet de maintenir les conditions de promotion au titre des avancements qui prévalaient avant l'entrée en vigueur du décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 modifiant les dispositions communes relatives à l'organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale et n° 2022-1580 du 16 décembre 2022 modifiant l'organisation de la carrière des fonctionnaires du corps de chef de service de police municipale de Paris et adaptant les modalités de classement lors de la nomination dans les corps des attachés d'administrations parisiennes et de directeur de police municipale de Paris. Il précise en outre les règles de classement lors de la nomination dans le grade de promotion. Il modifie enfin les règles de classement en catégorie C lors de la nomination dans les cadres d'emplois.*

 

MECENAT DE COMPETENCES

MECENAT DE COMPETENCES

Décret n° 2022-1682 du 27 décembre 2022 relatif à l'expérimentation de la mise à disposition de fonctionnaires dans le cadre d'un mécénat de compétences

Matinées RH du CDG971

Matinées RH du CDG971

Le jeudi 15 décembre 2022 s'est tenue la dernière Matinée RH de l'année qui étaint consacrée :

  • Au lancement de la campagne de promotion interne 2023
  • A la mise en oeuvre du Contrat de Groupe Prévoyance. La convention est conclue pour une drée de 6 ans à compter du 1er janvier 2023.

Vous pouvez télécharger les supports de présentation de cette réunion en cliquant sur les liens suivants :