CENTRE DE GESTION de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE de GUADELOUPE

Opération "1 jour, 1 métier en action": Le CDG de la Guadeloupe se mobilise pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

Opération "1 jour, 1 métier en action": Le CDG de la Guadeloupe se mobilise pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

Le jeudi 28 avril 2022 de 9h30 à 12h s’est tenue l’opération « 1 jour, 1 métier en action » organisée par le pôle Emploi du Centre de Gestion de la Guadeloupe.

Cette opération consiste à inviter une personne en situation de handicap à découvrir une entreprise, une collectivité, un établissement public… et un métier.

Dans un contexte de dématérialisation des échanges et compte tenu de la nécessité pour les collectivités et établissements publics d’être visibles sur le net et les réseaux sociaux, nous avons choisi de mettre en avant le métier de « community manager » et de le décliner dans l’environnement de la fonction publique territoriale. Suite à l’élaboration du profil recherché, notre partenaire CAP EMPLOI nous a suggéré de collaborer avec Mme Peggy MOUNIMAN.

Mme MOUNIMAN disposant d’un parcours professionnel des plus riche et intéressant, c’est sans hésitation que nous avons décidé de la présenter à l’ensemble de notre réseau d’employeurs via un webinaire.

Il s’agissait aussi plus largement pour nous de communiquer dans une optique de sensibilisation sur la question de l’insertion des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) au sein de la fonction publique territoriale. En effet, au-delà du handicap, ce sont les talents qui comptent !

Le pôle Emploi n’était pas seul pour aborder cette thématique. Nous avons premièrement bénéficié de l’expertise de notre médecin de prévention, Docteur DEGLAS.

Pour aller plus loin, nous avons également associé à notre démarche les structures partenaires présentes en Guadeloupe et spécialistes du handicap.

Ainsi, AJN+, agence de communication partenaire de notre campagne de communication sur le handicap a renouvelé son engagement à travailler auprès des collectivités sur cette thématique.

CAP EMPLOI, organisme de placement spécialisé dans l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation de handicap a présenté son offre de services à l’intention des employeurs des collectivités.

DEFENSE MOBILITE nous a rappelé que l’obligation d’emploi ne concerne pas uniquement les personnes disposant d’une RQTH. Les anciens militaires « blessés » sont également un public à accompagner.

L’ALEFPA nous a présenté le dispositif « Emploi Accompagné » qui favorise le maintien dans l’emploi et la sécurisation du parcours professionnel du collaborateur handicapé.

Enfin, le SERAC nous a proposé un atelier de découverte de la langue des signes françaises pour permettre un meilleur accueil des personnes malentendantes.

Le CDG s’est entouré de partenaires mobilisés pour faire évoluer les représentations erronées que nous pourrions entretenir vis-à-vis des personnes en situation de handicap et plus particulièrement dans le milieu professionnel.

A travers ce type d’actions qui ont vocation à être renouvelées, le CDG et ses partenaires s’engagent à valoriser les talents des personnes en situation de handicap et à favoriser leur insertion professionnelle dans la fonction publique.

Pour plus d’informations et être mis en relation avec notre réseau de professionnels, n’hésitez pas à contacter la cellule handicap du Centre de Gestion de la Guadeloupe par téléphone au 0590 99 45 15 ou par courriel: handicap@cdg971.com



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